출산/육아 혜택 타임라인
출산 예정일을 입력하면 혜택을 날짜별로 정리하고, 캘린더에 추가할 수 있습니다.
출산/육아 정보 입력
참고사항
- 2026년 기준 정책으로, 변경될 수 있습니다.
- 지자체별 추가 출산장려금이 있을 수 있습니다.
- 정확한 자격 및 금액은 복지로(bokjiro.go.kr)에서 확인하세요.
2026년 출산/육아 지원금 한눈에 보기
| 혜택 | 금액 | 대상 | 신청 시기 |
|---|---|---|---|
| 임신출산 진료비 | 100만원 (다태 140만원) | 임산부 | 임신 확인 후 |
| 첫만남이용권 | 200만원 (셋째 300만원) | 출생아 | 출생신고 시 |
| 부모급여 (0세) | 월 100만원 | 만 0세 | 출생 후 |
| 부모급여 (1세) | 월 50만원 | 만 1세 | 자동 전환 |
| 아동수당 | 월 10만원 | 만 8세 미만 | 출생 후 |
| 출산휴가 급여 | 통상임금 100% | 고용보험 가입자 | 출산 후 |
| 육아휴직 급여 | 첫 3개월 100% | 만 8세↓ 자녀 | 출산휴가 후 |
맞벌이 부부를 위한 3+3 부모육아휴직제
부부가 같은 자녀에 대해 순차적으로 육아휴직을 사용하면, 첫 3개월간 통상임금 100%(상한 300만원)을 지급받습니다. 맞벌이 가정이라면 반드시 활용하세요.
자주 묻는 질문
Q. 부모급여와 어린이집 보육료를 동시에 받을 수 있나요?
동시 수급은 불가합니다. 어린이집 이용 시 보육료 바우처가 지급되고, 부모급여와의 차액을 현금으로 받습니다. 가정양육 시에는 부모급여 전액을 받습니다.
Q. 지자체 출산장려금은 별도인가요?
네, 중앙정부 지원금과 별도로 지자체에서 추가 지급합니다. 지역에 따라 첫째 50~100만원, 둘째 100~300만원, 셋째 500만원 이상인 곳도 있습니다.
Q. 전업주부도 육아휴직 급여를 받나요?
육아휴직 급여는 고용보험 가입자만 받을 수 있습니다. 전업주부는 부모급여, 아동수당, 양육수당 등을 신청하세요.