잡오퍼 비교기
연봉·복지·실수령액을 종합 비교합니다
연봉만 보면 안 되는 이유
이직 시 연봉 숫자만 비교하면 실제 손에 들어오는 금액에서 차이가 날 수 있습니다. 성과급, 복지포인트, 식대 비과세, 퇴직연금 유형까지 고려한 '총 보상(Total Compensation)'이 진짜 연봉입니다.
비교해야 할 항목
| 항목 | 과세 여부 | 비고 |
|---|---|---|
| 기본 연봉 | 과세 | 4대보험·소득세 산정 기준 |
| 성과급 | 과세 | 고정 vs 변동 확인 |
| 식대 | 월 20만원 비과세 | 초과분 과세 |
| 교통비 | 월 20만원 비과세 | 자가운전보조금 |
| 복지포인트 | 과세 (일반) | 사용처 제한 확인 |
| 연차 | - | 미사용 수당 환산 가능 |
퇴직연금 DB vs DC
- DB형: 퇴직 시 최종 평균임금 기준으로 퇴직금 확정 — 연봉 상승이 클수록 유리
- DC형: 매년 연봉의 1/12을 적립·운용 — 투자 수익률이 높으면 유리
사용 방법
비교할 회사(최대 4개)의 연봉, 성과급, 식대, 교통비, 복지포인트, 연차 일수를 입력하면 총 보상 금액과 세후 실수령액을 자동 비교합니다. 비과세 항목을 반영한 실질적인 차이를 한눈에 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
연봉은 같은데 어떤 회사가 더 유리한가요?
식대·교통비 비과세 혜택, 복지포인트, 연차 일수에서 차이가 납니다. 비과세 항목이 많을수록 실수령액이 높아집니다.
스톡옵션은 어떻게 비교하나요?
스톡옵션은 행사 시점의 주가에 따라 가치가 달라져 정확한 비교가 어렵습니다. 현재 가치의 30~50%를 보수적으로 반영하는 것이 일반적입니다.
퇴직연금이 DB형인 회사와 DC형인 회사, 어떻게 비교하나요?
DB형은 퇴직 시 최종 평균임금 기준이라 연봉 상승률이 높으면 유리합니다. DC형은 매년 연봉의 1/12이 적립되어 투자 수익으로 불릴 수 있습니다. 재직 기간이 짧을 예정이라면 DC형이, 장기 근속이라면 DB형이 유리한 경우가 많습니다.