노동분쟁 합의금 계산기
부당해고·임금체불·직장 괴롭힘 합의금을 계산합니다
분쟁 정보
예상 합의금 범위
9,000,000원 ~ 10,800,000원
산출 내역
체불 임금3개월분
9,000,000원지연이자 (20%)연 20% 법정이율
1,800,000원법적 절차
1. 노동부 진정 (체불임금)
2. 체불 사업주 명단 공개
3. 형사고소 (3년 이하 징역)
노동분쟁 유형과 합의금
임금체불, 부당해고, 직장 괴롭힘은 가장 흔한 노동분쟁 유형입니다. 합의금은 급여 수준, 근속기간, 피해 정도에 따라 달라집니다.
분쟁 유형별 예상 합의금 범위
| 유형 | 합의금 범위 | 처리 기간 |
|---|---|---|
| 임금체불 | 체불액 + 지연이자(20%) | 1~3개월 |
| 부당해고 | 3~12개월분 급여 | 3~6개월 |
| 직장 괴롭힘 | 3~6개월분 급여 | 2~6개월 |
법적 구제 절차
노동위원회에 부당해고 구제를 신청하면 해고일로부터 3개월 이내에 해야 합니다. 임금체불은 고용노동부에 진정서를 제출합니다. 무료 법률 상담은 대한법률구조공단(☎132)이나 근로복지공단을 이용할 수 있습니다.
사용 방법
분쟁 유형(임금체불·부당해고·직장 괴롭힘)을 선택하고, 월 급여와 근속기간을 입력하면 예상 합의금 범위를 자동 산출합니다. 과실 비율이나 피해 정도에 따라 금액이 달라지므로 참고용으로 활용하세요.
자주 묻는 질문
회사와 합의하면 실업급여를 받을 수 있나요?
합의 퇴직은 자발적 퇴사로 처리될 수 있어 실업급여가 제한됩니다. 권고사직 형태로 처리하면 수급 가능합니다.
합의서 작성 시 주의사항은?
합의금 액수, 지급 시기, 비밀유지 조항, 추가 청구권 포기 여부를 명확히 기재해야 합니다. 법률 상담을 받는 것이 좋습니다.
임금체불 신고는 어디에 하나요?
관할 고용노동청에 진정서를 제출하거나 고용노동부 홈페이지에서 온라인 신고할 수 있습니다. 체불 확인 후 사업주에게 시정 지시가 내려지며, 미이행 시 형사처벌 대상입니다. 퇴직 후 3년 이내에 청구해야 합니다.