연도별 최저임금 조회표
연도를 선택하면 시급, 일급, 주급, 월급을 한 번에 확인할 수 있습니다.
2026년 최저시급
10,030원
전년 대비 +1.7%
일급 (8h)
80,240원
주급 (주휴포함)
481,440원
월급
2,096,270원
| 연도 | 시급 | 월급(209h) | 인상률 |
|---|---|---|---|
| 2026년 | 10,030원 | 2,096,270원 | +1.7% |
| 2025년 | 9,860원 | 2,060,740원 | +1.7% |
| 2024년 | 9,860원 | 2,060,740원 | +2.5% |
| 2023년 | 9,620원 | 2,010,580원 | +5% |
| 2022년 | 9,160원 | 1,914,440원 | +5.1% |
| 2021년 | 8,720원 | 1,822,480원 | +1.5% |
| 2020년 | 8,590원 | 1,795,310원 | +2.9% |
| 2019년 | 8,350원 | 1,745,150원 | +10.9% |
| 2018년 | 7,530원 | 1,573,770원 | +16.4% |
| 2017년 | 6,470원 | 1,352,230원 | +7.3% |
2026년 최저임금
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 시급 | 10,030원 |
| 일급 (8시간) | 80,240원 |
| 주급 (40시간+주휴) | 481,440원 |
| 월급 (209시간) | 2,096,270원 |
| 연봉 (세전) | 약 2,516만원 |
월급 209시간은 어떻게 나오나?
주 40시간 + 주휴 8시간 = 주 48시간. 월 환산: (48 × 52주) ÷ 12개월 = 208.67 → 209시간으로 계산합니다.
주휴수당 포함인가?
월급 기준 209시간에는 주휴수당이 이미 포함되어 있습니다. 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 발생합니다.
자주 묻는 질문
수습기간에도 최저임금이 적용되나요?
1년 이상 근로계약 체결 시 수습 3개월간 최저임금의 90%까지 감액 가능합니다. 1년 미만 계약이면 감액 불가입니다.
최저임금 위반이면 어떻게 되나요?
3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금입니다. 고용노동부(☎1350)에 신고하면 됩니다. 미지급 차액도 소급하여 받을 수 있습니다.