연봉 실수령액 계산기

연봉 실수령액이란?

연봉 실수령액은 회사가 제시한 연봉(세전)에서 4대보험료와 근로소득세를 공제한 뒤 실제로 통장에 찍히는 금액입니다. 연봉 3,000만원이면 월 실수령액은 약 222만원, 5,000만원이면 약 346만원, 1억원이면 약 640만원 수준입니다. 같은 연봉이라도 부양가족 수, 비과세 항목, 퇴직금 포함 여부에 따라 수만 원씩 차이가 납니다.

2026년 4대보험 요율

4대보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험으로 구성됩니다. 회사와 근로자가 각각 절반씩 부담하며, 아래는 근로자 부담분 기준입니다.

4대보험 합산 부담률은 월급의 약 9.4%입니다. 연봉 5,000만원 기준으로 매달 약 33만원이 4대보험료로 빠집니다.

연봉별 실수령액 비교

부양가족 1인(본인), 비과세 식대 20만원 기준 추정치입니다. 부양가족이 많으면 소득세가 줄어 실수령액이 올라갑니다.

소득세 계산 방법

근로소득세는 국세청 간이세액표에 따라 매월 원천징수됩니다. 과세표준 구간별로 6~45%의 세율이 적용되는 누진세 구조이며, 부양가족이 많을수록 세액이 줄어듭니다. 매월 원천징수된 세금은 연말정산 때 실제 소득공제·세액공제를 반영해 정산합니다. 환급이 발생하면 2월 급여에 추가로 지급됩니다.

자주 묻는 질문

퇴직금이 연봉에 포함되어 있으면?

퇴직금 포함 계약인 경우, 실제 월급은 연봉을 13으로 나눈 금액입니다. 예를 들어 연봉 3,900만원(퇴직금 포함)이면 월 세전급여는 300만원이 됩니다. 이 계산기에서 "퇴직금 포함" 옵션을 선택하면 자동 반영됩니다.

비과세 급여는 어떻게 반영되나요?

식대(월 20만원)는 비과세 항목으로 소득세·4대보험 산정에서 제외됩니다. 이 외에 자가운전보조금(월 20만원), 야간근로수당, 연구보조비(월 20만원) 등도 비과세 대상이며, 해당되는 항목이 있으면 실수령액이 더 올라갑니다.

연봉과 실수령액 차이가 왜 이렇게 큰가요?

소득이 높을수록 세율이 올라가는 누진세 때문입니다. 연봉 3,000만원의 총 공제율은 약 11%지만, 1억원은 약 23%까지 올라갑니다. 4대보험료는 비율이 일정하지만 소득세는 구간별로 크게 달라지는 게 핵심입니다.

신입 초봉 기준 실수령액은?

2026년 대기업 신입 평균 초봉은 약 4,000~5,000만원, 중소기업은 약 2,800~3,500만원 수준입니다. 최저임금(시급 10,030원) 기준 연봉은 약 2,513만원이며, 월 실수령액은 약 190만원입니다.

연봉 협상 시 실수령액 기준으로 계산해야 하나요?

네, 세전 연봉보다 실수령액으로 비교하는 게 현실적입니다. 연봉이 500만원 올라도 실수령 기준으로는 월 30~35만원 차이인 경우가 많습니다. 이직·연봉 협상 전에 이 계산기로 정확한 차이를 확인해보세요.