이직 연봉 비교 계산기
현재 연봉과 이직 연봉의 실수령액 차이를 비교해보세요.
이직 시 월 실수령 차이
+631,218원/월
연간 +7,574,616원 (연봉 인상률 25.0%)
현재
월 2,660,988원
국민연금150,000원
건강보험118,167원
고용보험30,000원
소득세326,250원
공제 합계672,345원
이직 후
월 3,292,206원
국민연금187,500원
건강보험147,708원
고용보험37,500원
소득세438,750원
공제 합계874,461원
연봉 인상률, 얼마면 이직할 만할까?
일반적으로 이직 시 15~20% 이상 연봉이 오르면 이직 비용(적응 스트레스, 수습 기간 등)을 감안해도 유리하다고 봅니다. 다만 복리후생, 퇴직금, 성과급 등도 함께 비교해야 합니다.
연봉 인상 시 실수령 변화 예시
| 현재 연봉 | 이직 연봉 | 인상률 | 월 실수령 증가 |
|---|---|---|---|
| 3,000만원 | 3,500만원 | 17% | 약 +33만원 |
| 4,000만원 | 4,800만원 | 20% | 약 +50만원 |
| 5,000만원 | 6,000만원 | 20% | 약 +58만원 |
| 6,000만원 | 7,500만원 | 25% | 약 +82만원 |
4대보험·소득세 공제 후 기준이며, 부양가족 수에 따라 달라질 수 있습니다.
이직 시 주의사항
- 퇴직금 정산 여부 확인
- 스톡옵션/RSU 등 장기 인센티브 계산
- 4대보험 공백기간 처리
- 연말정산 이중 근로 처리
자주 묻는 질문
이직하면 퇴직금은 어떻게 되나요?
이전 회사에서 1년 이상 근무했다면 퇴직금을 받습니다. IRP로 이전하면 퇴직소득세가 이연되어 유리합니다. 일시금으로 받으면 퇴직소득세가 바로 부과됩니다.
연봉 협상 팁이 있나요?
현재 연봉 대비 최소 15% 이상을 목표로 제시하세요. 연봉 외에 성과급, 복리후생(식대·교통비·자기계발비), 재택근무 등 비금전적 보상도 협상 대상입니다.