2026년 연봉별 실수령액표, 내 연봉이면 실수령 얼마? (2400만~1억)

연봉 계약서에 적힌 금액, 그대로 통장에 들어오지 않습니다.

4대보험과 소득세를 떼고 나면 생각보다 많이 줄어드는데요. 2026년 기준으로 연봉별 실수령액을 정리했습니다.

2026년 연봉별 실수령액표

부양가족 1인(본인), 비과세 식대 20만원 적용 기준

연봉	월급	4대보험	세금	공제 합계	실수령(월)
2,400만	200만	18.8만	7.9만	26.7만	약 173만
3,000만	250만	23.5만	16.1만	39.6만	약 210만
3,500만	291만	27.4만	23.0만	50.4만	약 241만
4,000만	333만	31.3만	31.2만	62.5만	약 271만
4,500만	375만	35.3만	42.2만	77.4만	약 298만
5,000만	417만	39.2만	53.2만	92.4만	약 324만
6,000만	500만	47.0만	78.8만	125.8만	약 374만
7,000만	583만	54.9만	110.9만	165.7만	약 418만
8,000만	667만	60.5만	143.0만	203.4만	약 463만
9,000만	750만	64.5만	175.1만	239.6만	약 510만
1억	833만	68.6만	207.1만	275.8만	약 558만

연봉 3,000만원이면 월 실수령액이 약 210만원, 연봉 5,000만원이면 약 324만원입니다. 연봉이 올라갈수록 세금 비중이 커져서 공제율도 함께 높아집니다.

연봉별 공제율 비교

같은 연봉이라도 공제율이 다릅니다. 연봉이 높을수록 소득세율이 올라가면서 공제 비중이 커지거든요.

연봉	공제율	실수령 비율
2,400만	13.3%	86.7%
3,000만	15.8%	84.2%
4,000만	18.8%	81.2%
5,000만	22.2%	77.8%
6,000만	25.2%	74.8%
7,000만	28.4%	71.6%
8,000만	30.5%	69.5%
1억	33.1%	66.9%

연봉 2,400만원은 약 13%만 공제되지만, 연봉 1억이 되면 33%가 공제됩니다. 1억을 벌어도 실제 손에 쥐는 건 6,700만원 수준인 거죠.

공제 항목 이해하기

월급에서 빠지는 돈은 크게 4대보험과 세금 두 가지입니다.

4대보험 (근로자 부담분)

보험	요율	설명
국민연금	4.5%	월 상한 약 27.8만원
건강보험	3.545%	2026년 기준
장기요양보험	건강보험의 12.95%	건강보험료에 연동
고용보험	0.9%	실업급여 재원

4대보험은 월급의 약 9.4% 수준입니다. 국민연금은 기준소득월액 상한(약 617만원)이 있어서, 월급이 617만원을 넘으면 더 이상 늘어나지 않습니다.

소득세 + 지방소득세

과세표준	세율
1,400만원 이하	6%
1,400~5,000만원	15%
5,000~8,800만원	24%
8,800만~1.5억	35%
1.5~3억	38%
3~5억	40%

소득세는 누진세라서 소득이 높을수록 세율도 올라갑니다. 지방소득세는 소득세의 10%가 추가로 붙습니다.

실수령액이 달라지는 변수 4가지

위 표는 "부양가족 1인, 비과세 식대 20만원"이라는 기본 조건으로 계산한 겁니다. 실제로는 아래 조건에 따라 달라져요.

1. 부양가족 수

부양가족이 많으면 소득세가 줄어듭니다.

부양가족	효과
본인만 (1인)	기본
배우자 포함 (2인)	월 약 5만원 ↑
자녀 1명 추가 (3인)	월 약 5만원 ↑

2. 비과세 항목

비과세 항목이 있으면 과세 대상 소득이 줄어듭니다.

비과세 항목	한도
식대	월 20만원
차량유지비 (본인 차량)	월 20만원
육아수당	월 20만원
연구보조비	월 20만원

식대 + 차량유지비만 받아도 월 40만원이 비과세 처리되니, 실수령이 꽤 올라갑니다.

3. 퇴직금 포함 여부

연봉에 퇴직금이 포함된 경우, 실질 연봉은 12/13로 줄어듭니다.

구분	연봉 4,000만원 기준
퇴직금 별도	월 333만원
퇴직금 포함	월 308만원

퇴직금 포함이라고 하면 월급이 약 7.7% 줄어드는 셈이에요. 계약서를 잘 확인하세요.

4. 성과급/상여금

성과급이나 상여금은 지급 월에 합산되어 세금이 한꺼번에 나갑니다. 보너스 달에 세금이 확 늘어나는 이유가 이겁니다.

내 조건으로 정확한 실수령액 계산하기→

연봉 협상 팁: 연봉 올리면 실수령은 얼마나 오를까?

연봉을 500만원 올렸을 때 실수령은 얼마나 오를까요?

연봉 변화	월급 차이	실수령 차이(월)
3,000 → 3,500	+42만	+31만
3,500 → 4,000	+42만	+30만
4,000 → 4,500	+42만	+27만
5,000 → 5,500	+42만	+25만
7,000 → 7,500	+42만	+22만

연봉 3,000에서 500만원 올리면 월 31만원이 더 들어오지만, 연봉 7,000에서 500 올리면 월 22만원만 늘어납니다. 높은 연봉일수록 세금이 많이 가져가기 때문이에요.

자주 묻는 질문

Q. 연봉 3000이면 월급 250만원 아닌가요?

연봉을 12로 나누면 250만원이 맞습니다. 하지만 4대보험(약 23.5만원)과 소득세(약 16만원)를 공제하면 실수령은 약 210만원이에요.

Q. 연봉에 퇴직금이 포함되어 있으면?

연봉 3,000만원에 퇴직금이 포함된 경우, 실질 연봉은 약 2,769만원입니다. 월급이 약 231만원으로 줄어들고, 실수령은 약 195만원 수준이에요.

Q. 부양가족이 있으면 세금이 얼마나 줄어드나요?

배우자 1명을 부양가족으로 등록하면 소득세가 월 약 5만원 줄어듭니다. 자녀가 추가되면 또 약 5만원씩 줄어요.

Q. 비과세 식대 20만원은 뭔가요?

2023년부터 식대 비과세 한도가 월 20만원으로 올랐습니다. 식대를 별도로 받으면 그 20만원은 소득세 계산에서 빠지기 때문에 세금이 줄어듭니다.

Q. 왜 연봉 1억인데 실수령이 7,000만원도 안 되나요?

4대보험(약 823만원)과 소득세+지방소득세(약 2,485만원)를 합치면 연간 약 3,300만원이 공제됩니다. 공제율이 33%나 되기 때문에 실수령은 약 6,700만원이에요.

연봉별 실수령액 상세 보기

각 연봉대의 공제 내역을 상세하게 정리한 글입니다.