연봉 6000만원 실수령액 (2026년 기준, 공제 항목 상세)

연봉 6,000만원, 월급은 500만원입니다.

하지만 실수령은 약 374만원. 무려 126만원이 매달 빠지는데, 소득세가 확 올라가는 구간이거든요.

핵심 결과

항목	금액
연봉	6,000만원
월급 (세전)	500만원
4대보험 공제	-47.0만원
소득세 + 지방소득세	-78.8만원
월 실수령액	약 374만원
연 실수령액	약 4,490만원

부양가족 1인(본인), 비과세 식대 20만원 적용 기준

세금이 4대보험의 1.7배입니다. 연봉 5,000만원(세금 53만원)에서 6,000만원으로 올라오면서 세금이 25만원이나 더 늘었어요. 35% 세율 구간에 진입했기 때문입니다.

4대보험 공제 상세 (월 기준)

항목	금액	계산 방식
국민연금	225,000원	500만 × 4.5%
건강보험	177,250원	500만 × 3.545%
장기요양보험	22,954원	건강보험의 12.95%
고용보험	45,000원	500만 × 0.9%
4대보험 합계	470,204원

소득세 공제 상세

항목	금액
과세 대상 소득	480만원 (500만 - 식대 20만)
소득세	716,400원
지방소득세	71,640원
세금 합계	788,040원

과세소득 480만원은 35% 세율 구간(4,500만원 초과)에 일부가 걸립니다. 이 때문에 세금이 크게 뛰어요.

전체 공제 요약

구분	금액	비율
4대보험	470,204원	9.4%
소득세 + 지방소득세	788,040원	15.8%
총 공제	1,258,244원	25.2%
실수령	3,741,756원	74.8%

월급의 4분의 1이 공제됩니다. 500만원을 벌면 125만원은 가져가는 거예요.

조건별 실수령액 비교

조건	월 실수령	차이
기본 (부양가족 1인)	374만원	기준
부양가족 2인 (배우자)	약 379만원	+5만원
부양가족 3인 (배우자+자녀)	약 384만원	+10만원
비과세 40만원 (식대+차량)	약 380만원	+6만원
퇴직금 포함 연봉	약 346만원	-28만원

내 조건에 맞게 다시 계산하기→

연봉 6000에서 절세 전략

이 구간은 절세가 필수입니다. 안 하면 손해.

연말정산 필수 항목

항목	공제 한도	절세 효과
연금저축	연 600만원	최대 99만원 환급
IRP	연금저축 포함 900만원	최대 148만원 환급
주택청약	연 240만원 납입	최대 96만원 공제
신용카드/체크카드	총급여 25% 초과분	최대 300만원 공제
기부금	전액	15~30% 세액공제

핵심: 연금저축 + IRP에 연 900만원 넣으면 약 148만원을 돌려받습니다. 실질 수익률이 16.5%인 셈이에요.

카드 소득공제 전략

연봉 6,000만원의 25% = 1,500만원. 이 금액까지는 공제가 안 되니까:

구간	추천 결제 수단	이유
0~1,500만원	신용카드	어차피 공제 안 됨, 혜택 챙기기
1,500만원 초과	체크카드/현금영수증	공제율 30% (신용카드의 2배)

5000 vs 6000 실수령 비교

항목	연봉 5,000	연봉 6,000	차이
월급	417만	500만	+83만
공제액	92.4만	125.8만	+33.4만
실수령	324만	374만	+50만

연봉 1,000만원 인상인데 실수령은 월 50만원만 늘었습니다. 인상분의 60%만 손에 쥐는 거예요.

자주 묻는 질문

Q. 연봉 6000이면 상위 몇 %인가요?

근로소득 상위 약 20% 수준입니다. 대기업 대리~과장급에 해당하는 연봉대예요.

Q. 500만원 받는데 왜 125만원이나 빠지나요?

4대보험(47만)은 어쩔 수 없지만, 소득세(78.8만)가 큽니다. 과세소득이 480만원이라 35% 세율 구간에 걸리기 때문이에요. 연말정산을 잘 활용하면 연간 100만원 이상 돌려받을 수 있습니다.

Q. 맞벌이 부부인데 공제가 달라지나요?

맞벌이면 부양가족 공제를 부부 중 한 쪽에 몰아주는 게 유리합니다. 소득이 높은 쪽에 공제를 집중하면 절세 효과가 커져요.

연봉별 실수령액 비교

연봉	실수령(월)
4,000만원	약 271만
5,000만원	약 324만
6,000만원 (현재)	약 374만
7,000만원	약 418만
1억	약 558만