공무원 급여, 호봉별 실수령액 얼마? (수당 포함)

9급 1호봉 기본급은 월 약 178만원. 여기에 수당이 붙어서 실수령은 달라집니다.

공무원 급여는 호봉제라서 매년 자동으로 올라가는 구조예요. 기본급 외에 정근수당, 가족수당, 시간외 수당 등이 추가됩니다. 직급·호봉별로 실제 얼마를 받는지 정리했습니다.

공무원 급여 구조

공무원 월급은 크게 3가지로 구성됩니다.

구분	내용
기본급 (봉급)	직급 + 호봉으로 결정
고정 수당	정근수당, 가족수당, 직급보조비 등
변동 수당	시간외 수당, 성과상여금, 특수지 근무수당 등

월급 = 기본급 + 고정 수당 + 변동 수당 − 4대보험 − 소득세

2026년 일반직 공무원 호봉표 (기본급)

9급

호봉	월 기본급
1호봉	약 178만원
5호봉	약 195만원
10호봉	약 220만원
15호봉	약 250만원
20호봉	약 275만원

7급

호봉	월 기본급
1호봉	약 200만원
5호봉	약 225만원
10호봉	약 265만원
15호봉	약 305만원
20호봉	약 340만원

5급 (사무관)

호봉	월 기본급
1호봉	약 262만원
5호봉	약 295만원
10호봉	약 350만원
15호봉	약 395만원
20호봉	약 430만원

2026년 공무원 보수 인상률은 약 3% 수준이며, 정확한 호봉표는 인사혁신처 공고를 확인하세요.

주요 수당 종류

고정 수당 (매월 지급)

수당	금액	조건
직급보조비	17.5~40만원	직급에 따라
정근수당 가산금	5~13만원	근무 연수에 따라
가족수당	배우자 4만원, 자녀 각 2만원	부양가족 있을 때
식비	14만원	전 직원

정근수당 (연 2회)

근무 연수	지급률 (월봉급의 %)
1~2년	5%
3~4년	10%
5~6년	15%
7~8년	20%
9~10년	25%
11년+	50%

1월과 7월에 지급됩니다. 10년 이상 근무하면 월 봉급의 50%가 추가로 나와요.

성과상여금 (연 1회)

등급	지급률
S (최우수)	기본급의 172.5%
A (우수)	기본급의 125%
B (보통)	기본급의 85%
C (미흡)	없음

보통 3~4월에 지급됩니다. 평가 결과에 따라 차이가 커요.

시간외 수당

항목	계산
평일 초과근무	통상임금 × 1.5
공휴일 근무	통상임금 × 2.0
월 한도	57시간 (부서·기관별 상이)

실제로는 예산 한도 내에서 지급되기 때문에, 초과근무를 해도 전액 인정이 안 되는 경우가 있습니다.

직급별 실수령액 (대략)

수당 포함, 4대보험·세금 공제 후 예상 실수령입니다.

9급 공무원

호봉	월 실수령 (대략)	연 환산
1호봉 (신규 임용)	약 195~210만원	약 2,800만원
5호봉	약 215~235만원	약 3,200만원
10호봉	약 250~270만원	약 3,600만원
15호봉	약 280~310만원	약 4,000만원

7급 공무원

호봉	월 실수령 (대략)	연 환산
1호봉	약 220~240만원	약 3,200만원
5호봉	약 250~275만원	약 3,600만원
10호봉	약 300~330만원	약 4,300만원
15호봉	약 345~380만원	약 5,000만원

5급 공무원 (사무관)

호봉	월 실수령 (대략)	연 환산
1호봉	약 290~320만원	약 4,200만원
10호봉	약 380~420만원	약 5,500만원
20호봉	약 460~510만원	약 6,800만원

시간외 수당, 성과급에 따라 편차가 큽니다. 위 금액은 기본 수당만 포함한 보수적 추정이에요.

공무원 vs 민간 비교

비교 항목	공무원	민간 (대기업)
초봉 (9급 vs 대졸 신입)	약 2,800만원	약 3,500~4,200만원
10년차	약 4,000만원	약 5,500~7,000만원
20년차	약 5,500만원	약 7,000~1.2억원
연봉 인상	호봉 자동 인상 (안정적)	성과 기반 (변동)
성과급	기본급의 85~172%	연봉의 0~100%+
정년	60세 보장	실질 50대 초반
연금	공무원연금 (높은 수령액)	국민연금
고용 안정	매우 높음	구조조정 위험

공무원연금의 가치

공무원연금은 국민연금보다 수령액이 높습니다. 30년 근속 기준:

연금	월 예상 수령액
공무원연금	약 200~250만원
국민연금 (대기업)	약 100~150만원

퇴직 후 연금 차이까지 고려하면, 재직 중 연봉 격차가 상당 부분 상쇄될 수 있어요.

호봉 산정 방법

경력 유형	호봉 인정
군 복무	전역 복무 기간 인정
관련 경력	70~100% 인정
비관련 경력	50~80% 인정
학력	석사 +2호봉, 박사 +4호봉 (일반적)

군필자는 군 복무 기간만큼 호봉이 올라가고, 민간 경력도 인정받을 수 있습니다. 경력 환산은 임용 시 결정돼요.

자주 묻는 질문

Q. 9급 공무원 첫 월급이 200만원도 안 되나요?

기본급만 보면 178만원 수준이지만, 직급보조비·식비·정근수당 가산금 등을 합치면 실수령 약 195~210만원 정도입니다. 적다고 느낄 수 있지만 매년 호봉이 오르고 수당도 늘어납니다.

Q. 공무원 월급이 적은데 왜 인기가 있나요?

정년 보장, 공무원연금, 안정적 호봉 인상, 복지(육아휴직 보장, 관사 등)를 종합하면 장기적 가치가 높습니다. 특히 퇴직 후 연금이 큰 메리트예요.

Q. 지방직 vs 국가직 급여 차이가 있나요?

기본 봉급표는 동일합니다. 다만 근무지에 따라 특수지 근무수당 등에서 약간 차이가 날 수 있어요.

Q. 승진하면 급여가 많이 오르나요?

직급이 올라가면 기본급 테이블이 바뀌고 직급보조비도 올라갑니다. 9급→8급 승진 시 월 10~20만원, 7급→6급 승진 시 월 20~30만원 정도 차이가 납니다.