2026년 4대보험 요율 정리 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 장기요양)
4대보험, 매달 월급에서 빠지는 건 알겠는데 정확히 얼마나 내는 걸까요?
2026년 기준 4대보험 요율과 월급별 실제 공제 금액을 정리했습니다.
연봉 실수령액 계산기로 내 4대보험료 확인하기→2026년 4대보험 요율 한눈에 보기
| 보험 | 전체 요율 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.0% | 4.5% | 4.5% |
| 건강보험 | 7.09% | 3.545% | 3.545% |
| 장기요양보험 | 건강보험의 12.95% | 절반 | 절반 |
| 고용보험 | 1.8%~ | 0.9% | 0.9~1.5% |
근로자가 실제로 부담하는 비율은 전체의 절반입니다. 나머지 절반은 회사가 냅니다.
보험별 상세 설명
1. 국민연금 (근로자 4.5%)
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 전체 요율 | 9.0% |
| 근로자 부담 | 4.5% |
| 기준소득월액 하한 | 37만원 |
| 기준소득월액 상한 | 617만원 |
| 월 최소 납부액 | 16,650원 |
| 월 최대 납부액 | 277,650원 |
월급이 617만원을 넘어도 국민연금은 277,650원에서 더 올라가지 않습니다. 반대로 37만원 이하 소득이라도 최소 16,650원은 내야 해요.
2025년 대비 변동사항은 없지만, 기준소득월액 상한이 590만원에서 617만원으로 인상되면서 고소득자의 부담이 소폭 늘었습니다.
2. 건강보험 (근로자 3.545%)
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 전체 요율 | 7.09% |
| 근로자 부담 | 3.545% |
| 2025년 대비 | 동결 (7.09%) |
| 월 상한액 (근로자) | 약 424만원 |
건강보험은 상한이 매우 높아서 대부분의 직장인은 월급 × 3.545%를 그대로 냅니다.
3. 장기요양보험 (건강보험의 12.95%)
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 산정 기준 | 건강보험료 × 12.95% |
| 2025년 대비 | 12.81% → 12.95% (인상) |
장기요양보험은 건강보험에 연동됩니다. 건강보험료가 10만원이면 장기요양보험은 12,950원이에요.
2026년에 0.14%p 인상되어 부담이 소폭 늘었습니다.
4. 고용보험 (근로자 0.9%)
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 근로자 부담 | 0.9% |
| 사업주 부담 | 0.9% ~ 1.5% (규모별 차등) |
| 용도 | 실업급여, 직업능력개발 |
고용보험은 실업급여의 재원입니다. 근로자는 0.9%로 고정이고, 사업주는 기업 규모에 따라 0.9~1.5%를 부담해요.
월급별 4대보험 공제액표
근로자 부담분 기준
| 월급 | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양 | 고용보험 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 200만 | 90,000 | 70,900 | 9,181 | 18,000 | 188,081 |
| 250만 | 112,500 | 88,625 | 11,477 | 22,500 | 235,102 |
| 300만 | 135,000 | 106,350 | 13,772 | 27,000 | 282,122 |
| 350만 | 157,500 | 124,075 | 16,067 | 31,500 | 329,142 |
| 400만 | 180,000 | 141,800 | 18,363 | 36,000 | 376,163 |
| 450만 | 202,500 | 159,525 | 20,658 | 40,500 | 423,183 |
| 500만 | 225,000 | 177,250 | 22,954 | 45,000 | 470,204 |
| 600만 | 270,000 | 212,700 | 27,544 | 54,000 | 564,244 |
| 617만+ | 277,650 | 월급비례 | 월급비례 | 월급비례 | - |
월급 300만원이면 4대보험으로 약 28.2만원이 빠집니다. 월급의 약 9.4% 수준이에요.
내 월급으로 정확한 4대보험료 계산하기→2025년 대비 변경사항
| 항목 | 2025년 | 2026년 | 변화 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 4.5% | 동결 |
| 건강보험 | 3.545% | 3.545% | 동결 |
| 장기요양 | 12.81% | 12.95% | +0.14%p |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9% | 동결 |
| 연금 상한 | 590만원 | 617만원 | +27만원 |
실질적으로 달라진 건 장기요양보험 인상과 국민연금 상한 인상 두 가지입니다. 월급 300만원 기준으로는 월 약 400원 정도 부담이 늘어난 수준이에요.
4대보험 줄일 수 있는 방법은?
솔직히 4대보험 자체를 줄이는 방법은 거의 없습니다. 요율이 법정이라서요.
다만 아래 경우에 감면/면제가 됩니다:
| 상황 | 감면 내용 |
|---|---|
| 두루누리 사회보험 (소규모 사업장) | 국민연금·고용보험 80% 지원 |
| 육아휴직 중 | 건강보험료 60% 경감 |
| 임의계속가입 (퇴직 후) | 국민연금 본인 전액 부담 |
자주 묻는 질문
Q. 4대보험 합계가 월급의 몇 %인가요?
근로자 부담분 합계는 약 **9.4%**입니다. 국민연금 4.5% + 건강보험 3.545% + 장기요양 약 0.46% + 고용보험 0.9% = 약 9.4%.
Q. 프리랜서도 4대보험을 내나요?
프리랜서(3.3% 원천징수)는 4대보험 의무가입 대상이 아닙니다. 다만 국민연금과 건강보험은 지역가입자로 별도 납부해야 해요. 이 경우 전액 본인 부담입니다.
Q. 국민연금은 나중에 돌려받나요?
국민연금은 만 65세부터 매월 연금으로 돌려받습니다. 10년 이상 납부해야 수급 자격이 되고, 납부 기간이 길수록 받는 금액이 늘어나요.
Q. 건강보험료가 비싸면 어떻게 하나요?
피부양자 등록(배우자, 부모님 등)이 가능하면 추가 부담 없이 건강보험 혜택을 받을 수 있습니다. 직장가입자의 피부양자 소득 기준을 확인하세요.
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