퇴직금 계산법 완벽가이드 (2026년, 계산 공식 + 예시)

퇴직금, 내가 받을 금액이 정확히 얼마인지 궁금하시죠?

공식은 간단합니다: 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수. 3년 근무에 월급 300만원이면 약 900만원이에요.

퇴직금 계산 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속일수 ÷ 365)

핵심은 1일 평균임금을 정확하게 구하는 겁니다.

Step 1. 1일 평균임금 구하기

1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월간 총 임금 ÷ 그 기간의 총 일수

예시: 월급 300만원, 7월 31일 퇴직

기간	일수	임금
5월 (1~31일)	31일	300만원
6월 (1~30일)	30일	300만원
7월 (1~31일)	31일	300만원
합계	92일	900만원

1일 평균임금 = 9,000,000 ÷ 92 = 97,826원

평균임금에 포함되는 것

포함 O	포함 X
기본급	퇴직위로금
식대, 교통비 (고정)	경조사비 (일시적)
직책수당	출장비
연장근로수당	학자금 지원
상여금 (정기적)	실비변상
연차수당 (미사용분)	-

상여금은 3개월분으로 환산합니다. 연 400만원 상여금이면 3개월치는 100만원이에요.

Step 2. 30일 환산 (1년치 퇴직금)

1년치 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일
             = 97,826 × 30
             = 2,934,780원 (약 293만원)

Step 3. 근속연수 곱하기

퇴직금 = 1년치 퇴직금 × (총 근속일수 ÷ 365)

근속기간	계산	퇴직금
1년	293만 × 1	약 293만원
2년	293만 × 2	약 587만원
3년	293만 × 3	약 880만원
5년	293만 × 5	약 1,467만원
10년	293만 × 10	약 2,935만원

근속기간은 일 단위로 계산합니다. 3년 6개월이면 3.5를 곱해요.

퇴직금 계산기로 정확한 금액 확인하기→

연봉별 퇴직금 예상액 (1년 기준)

연봉	월급	1년 퇴직금	5년 퇴직금
3,000만	250만	약 250만	약 1,250만
4,000만	333만	약 333만	약 1,667만
5,000만	417만	약 417만	약 2,083만
6,000만	500만	약 500만	약 2,500만
7,000만	583만	약 583만	약 2,917만

상여금이 없는 기본급 기준입니다. 상여금이 있으면 퇴직금이 더 늘어나요.

퇴직금 받을 수 있는 조건

조건	내용
근무 기간	1년 이상 (필수)
주당 근로시간	15시간 이상
고용 형태	정규직, 계약직, 아르바이트 모두 가능

1년 미만 근무하면 퇴직금이 없습니다. 다만 11개월 29일 이런 식으로 의도적으로 해고하면 부당해고에 해당할 수 있어요.

주의사항 5가지

1. 상여금도 평균임금에 포함

연간 상여금 400만원이면 퇴직 전 3개월치(100만원)를 평균임금에 합산합니다. 이걸 빼먹으면 퇴직금이 줄어요.

2. 연차수당도 포함

미사용 연차수당이 퇴직 전 3개월에 지급됐다면 평균임금에 포함됩니다.

3. 퇴직금 별도 vs 포함

구분	의미
퇴직금 별도	연봉 외에 퇴직금 추가 지급
퇴직금 포함	연봉에 퇴직금이 포함 (실질 월급 ↓)

퇴직금 포함이면 실질 연봉이 12/13로 줄어듭니다.

4. 퇴직연금 DC형은 계산이 다름

DC형(확정기여형)은 매년 연봉의 1/12을 적립합니다. 운용 수익에 따라 퇴직금이 달라져요.

퇴직금 유형	계산 방식
퇴직금 (일시금)	평균임금 × 30일 × 근속연수
DB형 (확정급여)	퇴직 시 평균임금 기준
DC형 (확정기여)	매년 적립금 + 운용수익

5. 지급 기한

회사는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 미지급 시 연 20% 지연이자가 붙어요.

자주 묻는 질문

Q. 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?

주 15시간 이상, 1년 이상 근무했다면 받을 수 있습니다. 고용 형태와 상관없이 조건만 충족하면 됩니다.

Q. 계약직이 계약 만료되면?

계약 만료로 퇴직하더라도 1년 이상 근무했으면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

Q. 퇴직금에 세금이 붙나요?

퇴직소득세가 별도로 부과됩니다. 근속연수가 길수록 세금이 줄어드는 구조예요. 상세 내용은 퇴직금 세금 계산법에서 확인하세요.

Q. 회사가 퇴직금을 안 주면?

고용노동부에 진정(신고)할 수 있습니다. 퇴직금 미지급은 근로기준법 위반이에요.