퇴직금 5년·10년 예상액 (2026년, 월급별 시뮬레이션)

오래 다닐수록 퇴직금이 커집니다. 월급 300만원 기준, 5년이면 약 1,500만원, 10년이면 약 3,000만원, 20년이면 약 6,000만원.

하지만 승진·호봉으로 급여가 오르면 실제 퇴직금은 이보다 더 많아요.

월급별 · 근속연수별 퇴직금 총표

기본급 기준 (상여금 제외)

월급	3년	5년	7년	10년	15년	20년
200만	600만	1,000만	1,400만	2,000만	3,000만	4,000만
250만	750만	1,250만	1,750만	2,500만	3,750만	5,000만
300만	900만	1,500만	2,100만	3,000만	4,500만	6,000만
350만	1,050만	1,750만	2,450만	3,500만	5,250만	7,000만
400만	1,200만	2,000만	2,800만	4,000만	6,000만	8,000만
450만	1,350만	2,250만	3,150만	4,500만	6,750만	9,000만
500만	1,500만	2,500만	3,500만	5,000만	7,500만	1억

기본 공식: 퇴직금 = 월급 × 근속연수

상여금 포함 시뮬레이션

실제 퇴직금은 상여금·수당이 포함돼서 기본급보다 많습니다.

월급 300만 + 상여금 400% 기준

근속연수	기본급 기준	상여금 포함	차이
3년	900만	약 1,200만	+300만
5년	1,500만	약 2,000만	+500만
10년	3,000만	약 4,000만	+1,000만
15년	4,500만	약 6,000만	+1,500만
20년	6,000만	약 8,000만	+2,000만

상여금 400%면 퇴직금이 기본급의 약 1.33배가 됩니다.

급여 인상을 고려한 현실 시뮬레이션

실제로는 매년 급여가 오릅니다. 퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금 기준이라, 마지막 급여가 높으면 퇴직금도 커져요.

입사 월급 300만, 연 3% 인상 시

근속연수	퇴직 시 월급	퇴직금	급여 인상 없을 때
5년	약 348만	약 1,738만	1,500만
10년	약 403만	약 4,031만	3,000만
15년	약 467만	약 7,010만	4,500만
20년	약 542만	약 1억 836만	6,000만

20년 후면 급여 인상 효과로 퇴직금이 1.8배 차이가 납니다.

입사 월급 400만, 연 3% 인상 시

근속연수	퇴직 시 월급	퇴직금
5년	약 464만	약 2,318만
10년	약 537만	약 5,374만
15년	약 623만	약 9,347만
20년	약 723만	약 1억 4,448만

퇴직연금(DC형)은 다르다

퇴직연금 DC형은 매년 퇴직금을 적립하므로 계산 방식이 다릅니다.

항목	퇴직금 (DB형)	퇴직연금 DC형
기준	퇴직 시 평균임금	매년 적립금
급여 인상 효과	마지막 급여 기준 (유리)	매년 해당 연도 급여
운용 수익	없음	투자 수익 추가

DB형은 급여가 오르면 유리하고, DC형은 투자 수익이 좋으면 유리합니다.

퇴직금 수령 방법

방식	특징	세금
일시금 수령	한꺼번에 받음	퇴직소득세 즉시 부과
IRP 이체	퇴직연금 계좌로 이체	세금 이연 (나중에 연금 수령 시 저율 과세)

IRP로 이체하면 퇴직소득세를 30~40% 감면받을 수 있습니다. 당장 돈이 필요하지 않다면 IRP가 유리해요.

내 근속연수로 퇴직금 예상액 계산하기→

퇴직금이 줄어드는 경우

상황	영향
급여 삭감	퇴직 전 3개월 급여가 기준이라 퇴직금 감소
임금피크제	급여가 줄어서 퇴직금 감소 (중간정산 가능)
무급휴직	평균임금 산정에서 제외
중간정산	근속연수 리셋 → 이후 퇴직금 감소

급여가 줄어들 예정이라면 중간정산이나 퇴직 시점 조정을 고려하세요.

자주 묻는 질문

Q. 퇴직금은 연봉 기준인가요, 월급 기준인가요?

퇴직 전 3개월 평균임금 기준입니다. 연봉을 12로 나눈 것과 비슷하지만, 상여금·수당이 포함되면 달라져요.

Q. 이직하면 퇴직금이 리셋되나요?

네. 퇴직금은 같은 회사 근속연수 기준입니다. A회사 5년 + B회사 3년이면 각각 별도로 계산돼요.

Q. 퇴직금을 미리 계산해서 대비할 수 있나요?

퇴직금 계산기를 활용하면 현재 급여 기준 예상액을 알 수 있습니다. 다만 퇴직 시점의 급여가 기준이므로 향후 인상분은 예측이에요.

Q. 계약직 5년 근무하면 퇴직금 5년치를 받나요?

계약 갱신으로 5년 연속 근무했다면 5년치 퇴직금을 받습니다. 계약 기간과 관계없이 연속 근무 기간이 기준이에요.