퇴직금 1년에 얼마 받을까 (2026년, 월급별 시뮬레이션)

1년 일하면 퇴직금 얼마를 받을까요?

기본 공식은 간단합니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근무일수 ÷ 365). 1년 근무하면 대략 월급 1개월분이에요.

월급별 1년 퇴직금

기본급만 있는 경우

월급	퇴직금 (1년)	일 평균임금
200만원	약 200만원	약 6.6만원
250만원	약 250만원	약 8.2만원
300만원	약 300만원	약 9.9만원
350만원	약 350만원	약 11.5만원
400만원	약 400만원	약 13.2만원
450만원	약 450만원	약 14.8만원
500만원	약 500만원	약 16.5만원

기본급만 있을 때 퇴직금 ≈ 월급 1개월분

상여금·수당 포함하면 더 늘어난다

퇴직금은 평균임금 기준입니다. 상여금, 연차수당 등이 포함되면 기본급보다 더 많아요.

평균임금 계산식

평균임금 = (퇴직 전 3개월 급여 + 상여금 3/12 + 연차수당 3/12) ÷ 91일

상여금 포함 시뮬레이션

월급 300만원, 연간 상여금 400만원, 연차수당 50만원인 경우:

항목	3개월분 환산
기본급 3개월	900만원
상여금 (400만 × 3/12)	100만원
연차수당 (50만 × 3/12)	12.5만원
합계	1,012.5만원

평균임금 = 1,012.5만 ÷ 91일 = 약 11.1만원/일
퇴직금 = 11.1만 × 30일 = 약 334만원

기본급만 계산하면 300만원인데, 상여금·수당 포함하면 약 334만원. 약 34만원 더 받아요.

월급별 상세 시뮬레이션 (상여금 포함)

연간 상여금 400%(월급의 4배) 포함

월급	상여금 포함 연수입	1년 퇴직금	기본급만 대비
200만	2,400+800 = 3,200만	약 267만	+67만
250만	3,000+1,000 = 4,000만	약 333만	+83만
300만	3,600+1,200 = 4,800만	약 400만	+100만
400만	4,800+1,600 = 6,400만	약 533만	+133만
500만	6,000+2,000 = 8,000만	약 667만	+167만

상여금이 많을수록 퇴직금이 기본급 대비 크게 늘어납니다.

퇴직금 발생 조건

모든 근로자가 퇴직금을 받는 건 아닙니다.

조건	내용
근무 기간	1년 이상 계속 근무
근무 시간	주 15시간 이상
적용 대상	정규직, 계약직, 파트타임 모두

1년 미만이면?

퇴직금이 발생하지 않습니다. 11개월 29일 일하고 퇴사하면 퇴직금 0원이에요.

단, 주 15시간 이상 근무한 기간이 합산 1년 이상이면 됩니다.

퇴직금 지급 시기

항목	기준
지급 기한	퇴직일로부터 14일 이내
지연 시	지연이자 연 20% 발생
지급 방식	일시금 또는 퇴직연금(IRP)

14일이 지나도 안 주면 **노동부(☎1350)**에 진정 신청할 수 있습니다.

내 월급으로 퇴직금 계산하기→

1년 1개월 vs 딱 1년, 퇴직금 차이

근무일수에 비례해서 계산됩니다.

근무 기간	월급 300만 기준 퇴직금
1년 (365일)	약 300만원
1년 1개월 (396일)	약 325만원
1년 3개월 (456일)	약 375만원
1년 6개월 (548일)	약 450만원

1개월만 더 일해도 퇴직금이 약 25만원 더 나옵니다.

자주 묻는 질문

Q. 수습기간도 퇴직금에 포함되나요?

네. 수습기간도 근무기간에 포함됩니다. 수습 3개월 + 정규직 9개월 = 1년이면 퇴직금이 발생해요.

Q. 알바도 퇴직금을 받을 수 있나요?

주 15시간 이상, 1년 이상 근무했으면 아르바이트도 퇴직금 대상입니다. 고용형태는 상관없어요.

Q. 퇴직금에서 세금이 빠지나요?

퇴직소득세가 원천징수됩니다. 1년 근무 퇴직금은 금액이 작아서 세금이 거의 없거나 아주 적습니다 (대부분 0~수만원 수준).

Q. 계약직이 계약 만료로 퇴사해도 받나요?

네. 계약 만료든 자발적 퇴사든 1년 이상 근무했으면 퇴직금을 받습니다. 퇴사 사유는 퇴직금에 영향을 주지 않아요.